Recruiting-Daten sind sensibel. Wir behandeln sie auch so — Hébergement à Francfort, RGPD-Komplett-Setup, ISO 27001 in Vorbereitung, Contrat de sous-traitance im Standard inklusive.
Alle Daten in deutschen Rechenzentren — kein US-Cloud-Act-Risiko, keine internationalen Datentransfers ohne explizite Zustimmung.
Confidentialité-Texte, Cookie-Banner, Einwilligungs-Logik, Löschkonzept — alles vorbereitet, du musst nichts selbst aufsetzen.
Auftragsverarbeitungs-Vertrag im Standard mit jedem Vertrag — keine Extra-Verhandlung, keine Anwaltskosten.
TLS 1.3 in transit, AES-256 at rest. Bewerber:innen-Daten werden verschlüsselt — auch unsere Mitarbeitenden sehen sie nicht ohne Auftrag.
Zertifizierung in Vorbereitung. SOC 2 Type II ist mittelfristig auf der Roadmap für Enterprise-Kund:innen.
Recruiting Gym ist mehr als ein einzelnes Tool. Schau dir an, wie die übrigen Kategorien zusammenspielen.
Mehr passende Bewerbungen pro Euro Werbebudget — ohne Agentur, ohne Headhunter.
3× höhere Conversion durch native Bewerbungs-Funnels statt Standard-Carrièresseite.
Antwortzeit unter 2 Minuten — vollautomatisch, in deinem Markenton.
Eine Sicht für alle Beteiligten — Geschäftsführung, HR, Fachabteilung.
Mehr Platzierungen pro Recruiter:in, ohne neues Personal.
Cost-per-Hire, Time-to-Fill, Quality-of-Hire — auf einen Blick.
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