Nouveau — Recruiting Gym Voice Agent maintenant en bêta. Réserver une place
Branche · Transport et mobilité

CE, Kennzahl 95, ADR — und die Person kommt auch.

Berufskraftfahrer-Mangel ist akut. Recruiting Gym macht den Unterschied zwischen 'Annonce geschaltet' und 'Fahrer auf der Tour' — mit Lizenz-Tracker, mehrsprachiger Erst-Kommunikation und Tour-fähigem Vorstellungstermin.

Réserver une démo Tous les secteurs
80 000+
fehlende Berufskraftfahrer (BAG)
CE / 95
Lizenz-Tracker
8+
Sprachen für EU-Hires
ADR
Schein-Verfolgung
Realität in dieser Branche

Kennst du das?

Die spezifischen Hürden, die wir in dieser Branche hundertfach gesehen haben — und automatisiert lösen.

CE-Lizenz, Kennzahl 95, ADR-Schein — alles separat

Wer hat was, wem läuft was aus, wer macht gerade Auffrischung? Der Coach trackt jede Lizenz pro Fahrer und erinnert 90/60/30 Tage vor Ablauf.

Annoncen erreichen Fahrer:innen nicht in der Pause

Klassische Job-Portale sind Desktop-only. Fahrer:innen schauen am Telefon, in der Pause. Mobile-First Annoncen mit WhatsApp-Bewerbung — 60 Sekunden, fertig.

Tour-Realität blockiert Vorstellungstermin

Die Person ist Montag in Mailand, Mittwoch in Aachen, Freitag in Berlin. Der Coach bietet Termine im Depot-Standort und um die Tour-Pause herum an.

EU-Fahrer:innen brauchen mehrsprachige Annoncen

Polen, Rumänien, Bulgarien — die Annonce muss in der Muttersprache laufen. Die KI lokalisiert automatisch in DE / EN / PL / RO / BG / UK.

Vorstellungstermine im Depot sind unflexibel

Disponent hat keine Zeit für 30-Min-Slots im 9–17-Uhr-Fenster. Der Coach übernimmt den Erst-Talk per Voice-Call — du sparst 30 Min pro Bewerber:in.

Compliance-Mix: Lenk- & Ruhezeiten, EG VO 561/2006

Annoncen müssen klar machen: Tour-Modus, Wochen-Pause, Heimkehr-Frequenz. Die KI hat AGG- + Lenkzeiten-konforme Templates — keine Konflikte mit dem BAG bei Audits.

Positionen

Alle relevanten Rollen abgedeckt.

Vom Berufseinstieg bis zur Führungsposition — wir kennen die Funnels und Channels für jede Rolle.

Fahrer- & Mobility-Rollen
Berufskraftfahrer:in CE (Fernverkehr)Berufskraftfahrer:in CE (Nahverkehr)Lkw-Fahrer:in 7,5 tADR-Fahrer:in (Gefahrgut)Sattelzug-Fahrer:inTankzug-Fahrer:inBus-Fahrer:in (Linien-Verkehr)Reisebus-Fahrer:inKurier-/Paketfahrer:inDisponent:inFuhrparkleiter:inFahr-Trainer:in
ROI · ROI für Fahrer-Recruiting

Konkrete Zahlen, keine Marketing-Versprechen.

Secteurs-spezifische Benchmarks aus unseren produktiven Setups. Bei deiner Demo rechnen wir das gegen deine letzten 12 Hires.

Time-to-Hire
62 → 11 Tage
−82 %
Cost-per-Hire
2 800 € → 540 €
−81 %
Lizenz-Verlängerung
100 % Quote
kein Schein läuft aus
EU-Hire-Quote
+185 %
über Mehrsprachen-Funnel
Wie wir starten

In 14 Tagen ist die erste Annonce live.

01

Strategie-Call (30 Min)

Wir analysieren eure Postes, eure Channels, euer Branding. Du gehst mit einem Trainingsplan raus, nicht mit einem Verkaufs-Pitch.

02

Setup (10 Tage)

Wir bauen deine Funnels, integrieren dein ATS, schalten die ersten Annoncen — du musst nichts selbst aufsetzen.

03

Live (Tag 14)

Erste Bewerbungen kommen rein. Der Coach übernimmt Vor-Qualifizierung und Termin-Vereinbarung. Du machst nur noch das Gespräch.

Warum Recruiting Gym für Transport et mobilité?

Warum Recruiting Gym für Transport et mobilité?

Lizenz-Tracker

CE / Kennzahl 95 / ADR — Verlängerungs-Erinnerung pro Fahrer:in.

WhatsApp-First

Voice-Notes funktionieren auch in der Tour-Pause.

Mehrsprachig 8+

DE/EN/PL/RO/BG/UK/TR/HR — Standard.

Tour-aware Scheduling

Coach kennt Depot-Standorte und Tour-Pausen.

AGG- + Lenkzeiten-konform

Annoncen-Templates BAG-geprüft.

ADR-Stufen-Logik

Klassen 1–9 Trackt der Coach im Funnel separat.

Secteurs-FAQ

Was uns Pflege-, Bau- und Gastro-Kunden fragen.

Wir suchen 30 CE-Fahrer für eine neue Linie. Schafft ihr das?
Ja — Studio- oder Scale-up-Paket. Mehrsprachige Kampagne in DE/PL/RO, Lizenz-Vorqualifizierung im Funnel, parallele Erst-Calls — 30 Hires in 4 Wochen sind realistisch.
Was ist mit Kennzahl 95 — wer trackt das?
Der Coach. Fragt im Erstinterview ab, trackt Verlängerungs-Datum, erinnert 90/60/30 Tage vorher. Auch für ADR-Schein und Fahrer-Karte (Tachograph).
Wie geht ihr mit Lenk- und Ruhezeiten in der Annonce um?
Templates haben Felder für: Tour-Modus (Fernverkehr / Nahverkehr / Mix), Heimkehr-Frequenz (täglich / wöchentlich / 14-tägig), Wochen-Pause-Standort. Bewerber:innen sehen das transparent.
Können wir das mit unserem TMS koppeln?
ATS-Anbindung Personio/SAP/Workday Standard. TMS-Anbindung custom über REST-API — typisch 2–3 Wochen für eine Erstanbindung.

Der nächste Fahrer ist einen Voice-Call entfernt.

30 Minuten Demo mit eurer schwierigsten CE-Poste. Wir zeigen euch live den Lizenz-Tracker und einen WhatsApp-Voice-Call mit einer simulierten Bewerberin auf Polnisch.

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