Nouveau — Recruiting Gym Voice Agent maintenant en bêta. Réserver une place
Demo-Galerie
Wie gut ist KI wirklich?
Acht Demos. Jede zeigt eine Fähigkeit, die wir produktiv für Kund:innen einsetzen — von der Bildanzeige in 47 Sekunden bis zum Voice-Interview auf Polnisch. Klick dich durch.
Wähle eine Fähigkeit links — die Demo lädt rechts. Alle Beispiele sind echte Outputs aus produktiven Setups, nicht Mockups.
Pflegekräfte-Annonce in 47 Sekunden.
Du gibst Job-Titel + Standort. Die KI schreibt die Copy, generiert das Bild im Brand-Look der Kund:in, wählt 4:5 für den Feed — und schaltet auf Meta live.
Modell
GPT-5 + Stable Diffusion XL Turbo
API
Meta Marketing API
Zeit
47 Sekunden Brief → Live
Output
PNG 1080×1350 + Copy + UTM
K
Klinikum Lindgrün
Gesponsert
📍 Lindgrün, NRW
Pflege mit Plan
Mehr Zeit für Patient:innen. Weniger für Papier.
♡ ☐ ↗2 847 Gefällt mir
Brief erhalten +0 s
Copy generiert +12 s
Bild rendered (Brand-Look) +38 s
Annonce live auf Meta +47 s
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Story-Format, das wirklich angeschaut wird.
Klassische Recruiting-Werbung scheitert auf Story und Reel. Die KI baut 9:16-Videos mit Hook in den ersten 1,5 Sekunden, automatischen Untertiteln und CTA am Ende.
Modell
Sora-Class Video + ElevenLabs Voice
API
Meta Reels Ads API
Zeit
2 Min Brief → Live
Output
MP4 1080×1920, 15 s, mit Captions
9:16 STORY
0,0–1,5 s
Hook
„3 Stunden weniger Schichtdienst pro Woche.
1,5–8 s
Story
Pflegerin Maja erzählt aus ihrem Tag — keine Aktentaschen.
8–12 s
Beweis
Schichtplan-Screenshot mit echten Zeiten.
12–15 s
CTA
„Jetzt bewerben — 60 Sekunden auf dem Handy.
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Bewerbung in 60 Sekunden, mobile-first.
Klassische Carrièresseiten konvertieren bei 4 %. Unsere KI-Funnels bei 23 %. Weil 83 % der Bewerbungen mobil kommen — und niemand seinen Lebenslauf vom Handy hochlädt.
Modell
Claude Sonnet 4.5 für Funnel-Logik
Plattform
Eigene Domain karriere.deine-marke.de
Zeit
8 Min Brief → Live
Output
Branded Funnel + Lead-API
1 / 4
Was suchst du?
2 / 4
Wann kannst du anfangen?
3 / 4
Welche Schicht passt dir?
4 / 4
Wie können wir dich erreichen?
23 %
Conversion-Rate
vs. 4 % StepStone
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Erstgespräche in jeder Sprache, 24/7.
Die KI ruft die Bewerber:in zurück, führt ein 8–12 Minuten Gespräch in deren Muttersprache, übergibt dir das deutschsprachige Protokoll mit Match-Score und Empfehlung.
Modell
GPT-5 Realtime + ElevenLabs Multilingual
Sprachen
DE / EN / PL / TR / RO / UK / ES / VN
Zeit
Erstes Callback < 2 Min nach Bewerbung
Output
Audio + Transkript + Match-Score
Anna K. (Pflegefachkraft)
Polnisch (Originalgespräch) → Deutsch (Protokoll)
KICześć Anna, dziękuję za zgłoszenie. Ile masz lat doświadczenia w opiece geriatrycznej?
AnnaSześć lat — ostatnio w klinice w Krakowie.
KIŚwietnie. Czy masz już B1 z niemieckiego, czy musisz to zrobić?
AnnaMam B1, certyfikat z 2024.
KIWspaniale. Ostatnie pytanie: zmiana — zmiana ranna, popołudniowa, nocna?
AnnaWszystkie, ale wolałabym dwie zmiany.
92 / 100
Top-Match — Direkt zur Pflegedienstleitung
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Brief mich in zwei Sätzen. Den Rest macht der Coach.
Du sagst dem Coach im Chat, was du brauchst. Er erstellt Profile, schaltet Kampagnen, beantwortet Bewerber-Fragen, vereinbart Termine und legt Daten in deinem ATS ab.
Modell
Claude Sonnet 4.5
Tools
Meta API · Google Jobs · Personio · Outlook · WhatsApp
Zeit
Antwort < 200 ms, Aktion < 30 s
Output
Poste live + Annonce + Pipeline initialisiert
DuSenior Frontend-Dev gesucht. Köln, hybrid, ab 75 k. Tonalität locker.
CoachVerstanden. Ich erstelle le poste in Personio, schalte auf LinkedIn + Meta, und baue einen Funnel mit React/TypeScript-Filter. Soll ich auch XING dazunehmen?
DuJa, und plane Interview-Slots Di + Do 14–17 Uhr ein.
CoachErledigt. ✓ Poste ist in 90 Sekunden live. ✓ Erste Kampagne läuft mit 80 € / Tag Budget. ✓ Slots in Outlook geblockt. Ich update dich, sobald qualifizierte Bewerbungen reinkommen.
Was im Hintergrund passiert ist:
✓ Poste in Personio angelegt
✓ LinkedIn-Annonce geschaltet
✓ Meta-Kampagne live
✓ XING aktiviert
✓ Funnel mit React/TS-Filter live
✓ 8 Interview-Slots in Outlook geblockt
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Wöchentliche Reports im CD deiner Kund:in.
Pipeline-Stand, KPIs, Empfehlungen vom Coach — automatisch generiert, im CD deiner Kund:in oder deiner Marke, in DE/EN. Eine E-Mail an die HR-Leitung, ein Klick — fertig.
Coach-Empfehlung: Die Pflegehelfer-Kampagne auf TikTok performt 2,3× besser als die LinkedIn-Variante. Empfehlung: Budget umverteilen — TikTok auf 65 %, LinkedIn auf 25 %, Rest auf XING.
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Lizenzen und Anerkennungen, die nie ablaufen.
Pflege-Anerkennung, §34a-Sachkunde, ADR-Schein, Kennzahl 95 — der Coach trackt jede Lizenz pro Mitarbeiter:in und erinnert 90/60/30 Tage vor Ablauf.
Modell
Claude Sonnet 4.5 + Custom-Tracker
Quellen
BAG · ZAB · HWK / IHK · BMI
Zeit
Reminder 90/60/30 Tage vorher
Output
Tracker-Dashboard + Auto-E-Mail
Mitarbeiter:in
Lizenz
Status
Ablauf
Anna K.
Pflege-Anerkennung
B1-Zertifikat ✓ · Defizitprüfung läuft
23.07.2026
Mehmet Ö.
§34a-Sachkunde
Ablauf in 28 Tagen
07.06.2026
Tomáš P.
Kennzahl 95
Verlängerung gebucht für 12. Mai
12.05.2027
Larisa B.
ADR Klasse 1+9
Verlängerung in 87 Tagen
05.08.2026
Jan W.
Staplerschein
Auffrischung 14. Juni
14.06.2026
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Daten landen in deinem System, nicht in unserem.
Recruiting Gym dockt an dein bestehendes ATS an. Bewerbungen, Termine, Bewertungen, Notizen — bidirektional synchronisiert. Du arbeitest weiter in Personio; die KI macht das Operative im Hintergrund.
30 Minuten Demo mit deiner offensten Poste. Wir zeigen dir live, wie der Coach für dich arbeitet — und du gehst mit einem konkreten ROI-Plan raus, nicht mit einem Verkaufspitch.