1.284
Kandidat:innen
Recruiting Gym est la plateforme de recrutement IA pour toutes les tailles d'entreprise — du fondateur solo qui veut recruter sans agence, aux ETI, jusqu'aux scale-ups en croissance qui pourvoient plusieurs postes en parallèle. Annonces, campagnes, pré-qualification, planification — entièrement automatisés. Vous gardez la main, l'IA s'occupe de la routine.
So sieht Recruiting im Mittelstand heute aus — und wie es mit Recruiting Gym wird. Kein Marketing-Versprechen, sondern Alltag unserer Kund:innen.
Recruiting Gym ist mehr als ein ATS-Plugin. Du bekommst einen Coach, eine Maschine und ein Netzwerk — orchestriert auf einer Plattform.
Von Kandidatensuche bis Vertragsunterschrift — alle Werkzeuge, in einer Plattform, mit Daten in Frankfurt.
Instagram, Facebook und Audience Network — automatisch geschaltet, täglich optimiert.
Un poste, plusieurs Plattformen. Aktuell Google Jobs, weitere folgen.
Fach- und Führungskräfte auf LinkedIn ansprechen — KI-optimierte Creatives.
Proaktives Active Sourcing — die KI findet Kandidat:innen und schreibt sie an.
Vollständige Recruiting-Funnels per Briefing — danach Drag & Drop anpassbar.
Native Bewerbungen direkt in der Meta-App — 3× höhere Conversion.
Profi-Annoncen für Social Feed & Story, automatisch erstellt und A/B-getestet.
Kurzvideos im 9:16-Format, mit deinem Branding und automatischen Untertiteln.
Domain, Logo, Farben, E-Mail-Absender — alles unter deiner Marke.
83 % der Bewerbungen kommen mobil. Wir bauen entsprechend.
Briefe deinen Coach in natürlicher Sprache — er erledigt es im Hintergrund.
Eingangsbestätigung, Follow-ups, Absagen — Conforme RGPD und im Ton deiner Marke.
Outlook-, Google- und iCloud-Integration. Termine werden vom Coach gefixt.
Wenn-Dann-Regeln für jeden Schritt — vom Eingang bis zum Onboarding.
Bewerbungs-Flow visuell — von „Eingegangen“ bis „Eingestellt“.
Vielversprechende Kandidat:innen für später aufbewahren — und gezielt reaktivieren.
Strukturierte Bewertung — vergleichbar, fair, bias-resistent.
Notizen, Bewertungen und @Mentions — alle Beteiligten auf demselben Stand.
CV, Bewertungen, Verlauf, Notizen — alles auf einer Seite, jederzeit exportierbar.
Jede Mail, jeder Chat, jede Notiz — chronologisch und durchsuchbar.
Pour agences: Kunden bekommen einen eigenen Login, sehen ihre Daten, ihre Marke.
Top-Kandidat:in ohne passende Poste? Die KI sucht Entreprise mit Bedarf.
Bewerbungen, CPC, CPL, Conversion-Rate — alles auf einer Sicht, ohne Excel-Export.
Automatische Reports im CD deiner Kund:innen — Wochen-, Monats- oder Quartalsrhythmus.
Annoncen, Funnels, Betreffzeilen — die KI testet, lernt und skaliert.
Vom Klick bis zur Einstellung. Jeder Schritt ist nachvollziehbar — auch für die Geschäftsführung.
Personio, rexx, BITE, SAP SuccessFactors, HubSpot — wir richten ein, du bleibst.
Vollständige API für eigene Workflows, Data-Pipelines und BI-Tools.
5 000+ Apps verbunden — ohne eine Zeile Code.
karriere.deine-domain.de — volle SSL, eigene E-Mail-Absender, kein Trust-Verlust.
Auftragsverarbeitung, Löschkonzept, Einwilligungen — by design.
Transparenz-Logs, Bias-Audits, Kategorisierung — wir liefern die Doku gleich mit.
Daten verlassen deutschen Boden nicht. ISO 27001-zertifiziertes Rechenzentrum.
Onboarding und Strategie-Calls mit Recruiting-Profis — nicht mit einem Chatbot.
Antwort in < 2 Minuten während der Geschäftszeiten. In Deutsch & Englisch.
Über 200 Anleitungen, Best Practices, Vorlagen — direkt aus der Plattform aufrufbar.
Sofort-Antworten zur Plattform — 24/7. Eskalation an Menschen wenn nötig.
Vom fondateurs solos, der ohne Personalabteilung professionell hiren will, über den klassischen Mittelstand bis zur ambitionierten Scale-up-Phase mit zehn parallel offenen Postes — Recruiting Gym wächst mit dir mit.
Du bist Geschäftsführer:in, Praxisinhaber:in oder Handwerksmeister:in — und brauchst Verstärkung, ohne 18 % Provision an einen Vermittler zu zahlen. Recruiting Gym macht dich allein professioneller als manche HR-Abteilung.
Sie haben ein HR-Team, aber nicht zehn. Recruiting Gym dockt an Personio, rexx, BITE oder SAP SuccessFactors an, übernimmt das Operative und liefert mehr passgenaue Bewerbungen — ohne Tool-Wechsel und ohne neue Hires im HR.
Sie wachsen schneller, als Ihre HR mithalten kann. Zehn parallele Postes, vier Standorte, internationale Hires. Recruiting Gym orchestriert Ihre Pipeline, Ihr Employer-Branding und Ihre Reports — und gibt Ihnen Audit-Daten für den Aufsichtsrat.
Keine Marketing-Versprechen. Echte Demos, die du heute ausprobieren kannst. Das hier ist nur 1 von 7 Live-Beispielen.
Die KI bekommt nur den Job-Titel und den Standort. Sie schreibt die Copy, generiert das Bild im Brand-Look der Klinik, wählt das richtige Annoncenformat und schaltet die Kampagne live — alles ohne Designer, ohne Mediaplaner.
Recruiting fühlt sich wieder gut an, wenn die Routine nicht mehr deinen Tag bestimmt.
Sag dem Coach im Chat, wen du suchst. Du brauchst kein Formular, kein Profil, kein Template.
Ein Klick — die KI veröffentlicht auf Meta, LinkedIn, Google Jobs und in deinem Talent-Pool.
Vorqualifizierung, Beantwortung, Terminvereinbarung — automatisch & in deinem Tonfall.
Auf deinem Tisch landen nur die Top-Profile — vorbereitet und bereit fürs Gespräch.
Sechs Gründe, weshalb Mittelstand und führende Agenturen bei uns einsteigen — und bleiben.
Routine-Aufgaben verschwinden — du gewinnst Stunden zurück und konzentrierst dich aufs Gespräch.
KI-optimierte Annoncen, Funnels und Creatives bringen messbar mehr passgenaue Kandidat:innen.
Strukturierte Bewertung mit Bias-Audit. Faire Auswahl, vergleichbare Daten, weniger Fehlbesetzungen.
Hébergement à Francfort, ISO 27001-Rechenzentrum, Auftragsverarbeitungsvertrag inklusive.
Bewerbungen kommen abends und am Wochenende — dein Coach reagiert sofort, du schläfst weiter.
Transparenz-Logs, Risiko-Klassifizierung, Audit-Doku — wir liefern den Compliance-Ordner mit.
Drei Pakete für drei taille d'entreprisen, transparent ausgewiesen. Du zahlst für die Plattform und den Coach — nie pro Einstellung. Headhunter-Provisionen und 20 %-vom-Jahresgehalt-Modelle gehören in die Vergangenheit.
Recruiting in Deutschland ist kaputt — egal ob du allein einstellst oder zehn plusieurs postes en parallèle besetzt. Wir reparieren es nicht. Wir bauen es neu.
Wir haben in eigenen Entreprise erlebt, was es bedeutet, un poste drei Monate offen zu lassen, weil entweder niemand Zeit zum Sortieren hat — oder weil das HR-Team mit zehn parallelen Prozessen jongliert. Beide Probleme haben dieselbe Wurzel: zu viel Routine, zu wenig Mensch.
Recruiting Gym entlastet jede taille d'entreprise von dieser Routine. fondateurs solos bekommen einen vollwertigen Recruiting-Prozess. Mittelstand bekommt Operative-Power ohne neue Hires. Scale-ups bekommen eine Engine, die mit ihnen mitwächst. Und alle behalten den Menschen im Mittelpunkt jeder Entscheidung.
Recruiting Gym a sensiblement accéléré notre recrutement — pré-qualification plus rapide et candidats nettement plus adaptés. La plateforme coûte une fraction de ce que nous payions auparavant à des agences.
Falls deine Frage hier fehlt — buch einfach einen Demo-Call. Niemand schickt dir danach Verkaufs-E-Mails.
30 Minuten, eine konkrete Poste, ein klarer Plan. Egal ob fondateurs solos mit der ersten Mitarbeiterin, Mittelständler mit fünf offenen Positionen oder Scale-up mit zwanzig — du gehst mit einem Trainingsplan raus, nicht mit einem Verkaufsgespräch.
Réserver une analyse de potentiel gratuiteVous investissez dans le SaaS B2B européen ? Nous serions ravis de partager les documents d'information aux investisseurs de Recruiting Gym.