Hohe Filial-Anzahl, ständige Saison-Wechsel, Nebenjob-Markt. Recruiting Gym besetzt deine Filialen lokal und automatisch — von der Annonce im Münchner Norden bis zum Probetag in Hamburg-Altona.
Die spezifischen Hürden, die wir in dieser Branche hundertfach gesehen haben — und automatisiert lösen.
Filialleitung weiß, wer passt; HR-Zentrale entscheidet über Postesanzeige und Budget. Recruiting Gym gibt der Zentrale Kontrolle, der Filiale Geschwindigkeit — ohne neue Hierarchie-Schicht.
Eine Annonce für „Verkäufer:in München-Pasing“ erreicht in StepStone-Logik halb Bayern. Die KI targetet auf 3-km-Radius um die Filiale — Cost-per-Application sinkt um 60 %.
Saison-Hires Oktober–Dezember sind 60 % deines Recruiting-Volumens. Die KI startet die Kampagne 12 Wochen vorher und reaktiviert deinen Vorjahres-Pool.
Studenten und Schüler:innen reagieren nicht auf „45-Std-Festanstellung mit Carrières-Pfad“. Die KI hat eigene Funnels für Nebenjob, Mini-Job, Werkstudent — mit anderem Funnel und anderer Plattform.
Confidentialité, Versicherung, Steuer-IDs vor dem ersten Tag — sonst macht der Probetag Stress. Der Coach sammelt das vorher ein, du bekommst ein fertiges Bündel.
Sortieren, prüfen, antworten — nicht in einem 12-Stunden-Tag. Die KI vor-qualifiziert; auf den Tisch der Filialleitung kommen 3 Top-Profile, nicht 30.
Vom Berufseinstieg bis zur Führungsposition — wir kennen die Funnels und Channels für jede Rolle.
Secteurs-spezifische Benchmarks aus unseren produktiven Setups. Bei deiner Demo rechnen wir das gegen deine letzten 12 Hires.
Wir analysieren eure Postes, eure Channels, euer Branding. Du gehst mit einem Trainingsplan raus, nicht mit einem Verkaufs-Pitch.
Wir bauen deine Funnels, integrieren dein ATS, schalten die ersten Annoncen — du musst nichts selbst aufsetzen.
Erste Bewerbungen kommen rein. Der Coach übernimmt Vor-Qualifizierung und Termin-Vereinbarung. Du machst nur noch das Gespräch.
3-km-Radius pro Standort, nicht „Bayern". Annoncen-Effizienz × 4.
Q4-Pool wird 12 Wochen vor Peak automatisch angeschrieben.
Eigener kürzerer Funnel, Plattform-Mix Instagram/TikTok statt LinkedIn.
Versicherung, Steuer-IDs, Confidentialité — vor dem ersten Tag.
Cost-per-Hire, Show-up-Rate pro Filiale, automatisch.
Top-3 statt Top-30 auf dem Tisch der Filialleitung.
30 Minuten Demo mit deiner schwierigsten Filiale. Wir zeigen dir live, wie das 3-km-Targeting funktioniert und wie der Vorjahres-Pool reaktiviert wird.