Erreiche aktiv suchende und passiv interessierte Talente — auf jedem Kanal, der für deine Zielgruppe relevant ist. Die KI verteilt das Budget automatisch dorthin, wo die besten Bewerbungen herkommen.
Instagram, Facebook und Audience Network — Kampagnen werden automatisch geschaltet, täglich optimiert und auf die kreativste Anzeigen-Variante skaliert.
Eine Stelle, viele Plattformen. Aktuell Google Jobs; XING, Indeed, StepStone und LinkedIn folgen im Roll-out.
Fach- und Führungskräfte auf LinkedIn ansprechen — KI-optimierte Creatives, präzises Targeting nach Skills und Seniorität.
Proaktives Active Sourcing — die KI findet Kandidat:innen anhand deiner Anforderungen, schreibt sie persönlich an und übergibt warmgemachte Leads in deine Pipeline.
Recruiting Gym ist mehr als ein einzelnes Tool. Schau dir an, wie die übrigen Kategorien zusammenspielen.
3× höhere Conversion durch native Bewerbungs-Funnels statt Standard-Karriereseite.
Antwortzeit unter 2 Minuten — vollautomatisch, in deinem Markenton.
Eine Sicht für alle Beteiligten — Geschäftsführung, HR, Fachabteilung.
Mehr Platzierungen pro Recruiter:in, ohne neues Personal.
Cost-per-Hire, Time-to-Fill, Quality-of-Hire — auf einen Blick.
Bidirektionale Sync mit Personio, rexx, BITE, SAP SuccessFactors.
100 % deutsches Hosting. Daten verlassen die EU nicht.
Onboarding in 14 Tagen, persönlicher Coach für jeden Account.
30 Minuten, eine konkrete Stelle, ein klarer Plan. Wir zeigen dir live, wie diese Funktionen für deine Stelle und deine Zielgruppe funktionieren.