Saison-Druck, hohe Fluktuation, ständige Sprachenmischung. Recruiting Gym besetzt deine Schichten automatisch — von der Anzeige in 5 Sprachen bis zum Schichtplan-fähigen Vorstellungstermin.
Die spezifischen Hürden, die wir in dieser Branche hundertfach gesehen haben — und automatisiert lösen.
April geht es los, im März suchen alle gleichzeitig. Die KI startet deine Saison-Kampagne automatisch 12 Wochen vorher und reaktiviert deinen Talent-Pool aus dem Vorjahr.
„Berufserfahrung gewünscht“ filtert genau die Leute aus, die eigentlich passen würden. Die KI schreibt Anzeigen, die motivieren statt abzuschrecken — und qualifiziert im Funnel nach echten Skills.
Bewerber:innen wollen vorher wissen, was sie verdienen. Die KI rechnet dein Modell transparent in der Anzeige aus („z.B. 12,50 €/h + Trinkgeld Ø 240 €/Monat = ca. 2 800 € brutto bei 35 h“).
Die Küche spricht oft nicht die gleiche Sprache wie das Service. Anzeigen, Funnels und Erst-Kommunikation in DE / EN / TR / IT / PL / RO — kontextkorrekt, nicht wörtlich übersetzt.
Zwischen 14:30 und 17:00 — und nur dann. Der Coach kennt eure Lücken und schlägt nur passende Slots vor. Reschedule per WhatsApp ist Standard, nicht Bonus.
AÜG-Compliance, Steuerklasse, Probetag-Versicherung, Mitarbeiter-Ausweis. Der Coach sammelt das vor dem ersten Tag ein — nicht erst, wenn die Person schon im Tresen steht.
Vom Berufseinstieg bis zur Führungsposition — wir kennen die Funnels und Channels für jede Rolle.
Branchen-spezifische Benchmarks aus unseren produktiven Setups. Bei deiner Demo rechnen wir das gegen deine letzten 12 Hires.
Wir analysieren eure Stellen, eure Channels, euer Branding. Du gehst mit einem Trainingsplan raus, nicht mit einem Verkaufs-Pitch.
Wir bauen deine Funnels, integrieren dein ATS, schalten die ersten Anzeigen — du musst nichts selbst aufsetzen.
Erste Bewerbungen kommen rein. Der Coach übernimmt Vor-Qualifizierung und Termin-Vereinbarung. Du machst nur noch das Gespräch.
Vorjahres-Bewerber:innen werden 12 Wochen vor Saisonstart reaktiviert.
DE / EN / TR / IT / PL / RO — Standard, nicht Add-on.
Bewerber:innen antworten 6× schneller als per E-Mail.
Anzeigen-Templates juristisch geprüft, Bias-Audit-Log.
Service-Pausen 14:30–17:00 als Default-Slots.
Transparent in der Anzeige: Stundenlohn + Trinkgeld-Ø = realistisches Gehalt.
30 Minuten Demo mit deiner offensten Saison-Stelle. Wir zeigen dir live die Anzeige in DE/TR/PL und wie der Coach mit einer Servicekraft per WhatsApp den Probetag fixiert.