Hohe Fluktuation, Mehrsprachen-Bedarf, Schicht-Modelle, schnelle Skalierung für Kampagnen. Recruiting Gym besetzt deine Wave-Hires automatisch und kümmert sich um die Sprach-Tests vor dem Vertrag.
Die spezifischen Hürden, die wir in dieser Branche hundertfach gesehen haben — und automatisiert lösen.
Klassisches Recruiting bricht bei Volumen zusammen. Die KI parallelisiert die Vor-Qualifizierung — eine HR-Person managt 50 Hires statt 5.
B2 Englisch? C1 Französisch? Muttersprache Niederländisch? Der Coach fragt im strukturierten Interview ab und führt einen automatisierten Sprach-Test (15 Min) durch.
Früh / Spät / Nacht / Wochenende, jeder Mix möglich. Der Funnel fragt nach Verfügbarkeits-Pattern und matcht nur Bewerber:innen, die zur Schicht passen.
„Wie viele Calls pro Stunde?“, „Headset-gestellt?“, „Home-Office?“. Der Coach beantwortet das in DE/EN automatisch — du sparst dir 30 Min pro Bewerber:in.
Anzeigen müssen das Outbound-Stigma überwinden. Die KI schreibt Anzeigen, die das Produkt und die Kunden-Realität klar machen — nicht „Sales-Karriere".
Multi-Standort-Setup mit unterschiedlichen Lohn-Niveaus, Zeitzonen, Sprachen. Eine zentrale Pipeline, lokale Anzeigen, automatische Kosten-pro-Hire pro Standort.
Vom Berufseinstieg bis zur Führungsposition — wir kennen die Funnels und Channels für jede Rolle.
Branchen-spezifische Benchmarks aus unseren produktiven Setups. Bei deiner Demo rechnen wir das gegen deine letzten 12 Hires.
Wir analysieren eure Stellen, eure Channels, euer Branding. Du gehst mit einem Trainingsplan raus, nicht mit einem Verkaufs-Pitch.
Wir bauen deine Funnels, integrieren dein ATS, schalten die ersten Anzeigen — du musst nichts selbst aufsetzen.
Erste Bewerbungen kommen rein. Der Coach übernimmt Vor-Qualifizierung und Termin-Vereinbarung. Du machst nur noch das Gespräch.
50+ Agents in einer Welle, parallele Vor-Qualifizierung.
15-Min-Audio-Test, CEFR-konform, Score in der Pipeline sichtbar.
Verfügbarkeits-Pattern aus dem Funnel matcht gegen Schicht-Bedarf.
DE/EN/FR/NL/IT/ES/PT/PL/TR/RO/UK/AR — Standard.
Cost-per-Hire pro Standort, automatisch.
Bei Wave-Hires: Betriebsrat-Konsens-Prozess als Workflow.
30 Minuten Demo mit deiner offensten Wave-Stelle. Wir zeigen dir live den Sprach-Test und wie 50 Vor-Qualifizierungen parallel laufen.