Neu — Recruiting Gym Voice Agent jetzt im Beta-Programm. Plätze sichern
Branche · Logistik & Lager

Saison-Spitzen besetzen — bevor Black Friday startet.

Peak-Saison, Schicht-Zuschläge, Staplerschein, oft Sprachenmischung. Recruiting Gym besetzt deine Saison-Hires automatisch und reaktiviert deinen Pool für jede neue Welle.

12 Wochen
Saison-Vorlauf automatisch
ADR
& Stapler-Tracker
8+
Sprachen für Lager-Teams
AÜG
& MiLoG konform
Realität in dieser Branche

Kennst du das?

Die spezifischen Hürden, die wir in dieser Branche hundertfach gesehen haben — und automatisiert lösen.

Black Friday kommt jedes Jahr — überrascht trotzdem

Im September für Oktober/November einstellen ist zu spät. Die KI startet deine Peak-Kampagne automatisch 12 Wochen vorher und reaktiviert deinen Vorjahres-Pool.

Staplerschein, ADR, Gabelstapler-Erfahrung

Wer hat was, wer macht es gerade, wer braucht eine Auffrischung? Der Coach trackt Lizenzen pro Bewerber:in und erinnert an Verlängerungen.

Schicht-Zuschläge sind komplex

Nacht +25 %, Sonn- +50 %, Feiertag +100 %. Bewerber:innen rechnen das selbst nicht durch. Die KI rechnet es transparent in der Anzeige aus — Show-up-Rate steigt.

Mehrsprachiges Lager-Team

Anzeigen, Funnels und Erst-Kommunikation in DE / EN / PL / RO / UK / TR. Der Coach übergibt dir das deutschsprachige Protokoll, auch wenn das Erstgespräch auf Polnisch lief.

Standort-Logistik (Frankfurt-Hahn vs. Bremen)

Pendel-Distanzen, Schicht-Bus, Wohn-Heim. Die KI fragt im Funnel nach Mobilität und matcht nur Bewerber:innen, die wirklich kommen können.

Saison-Spike → Saison-Tal

Was passiert mit den Bewerber:innen vom letzten Jahr? Talent-Pool reaktiviert automatisch — Bewerber:innen, die nicht eingestellt wurden, bekommen für die nächste Saison ein Angebot.

Positionen

Alle relevanten Rollen abgedeckt.

Vom Berufseinstieg bis zur Führungsposition — wir kennen die Funnels und Channels für jede Rolle.

Logistik- & Lager-Rollen
Lagerist:inKommissionierer:inStaplerfahrer:inVersand- / Annahme-Mitarbeiter:inVerlader:inSchicht-Vorarbeiter:inLagerleitungDisponent:inSpeditions­kaufmann/-frauBerufskraftfahrer:in (CE)ADR-Fahrer:inSaison-Aushilfen (Peak)
ROI · ROI für Logistik-Recruiting

Konkrete Zahlen, keine Marketing-Versprechen.

Branchen-spezifische Benchmarks aus unseren produktiven Setups. Bei deiner Demo rechnen wir das gegen deine letzten 12 Hires.

Time-to-Fill
32 → 6 Tage
−81 %
Cost-per-Hire
1 100 € → 240 €
−78 %
Peak-Vorlauf
12 Wochen
automatisch
Show-up-Rate
+52 %
weniger No-Shows
Wie wir starten

In 14 Tagen ist die erste Anzeige live.

01

Strategie-Call (30 Min)

Wir analysieren eure Stellen, eure Channels, euer Branding. Du gehst mit einem Trainingsplan raus, nicht mit einem Verkaufs-Pitch.

02

Setup (10 Tage)

Wir bauen deine Funnels, integrieren dein ATS, schalten die ersten Anzeigen — du musst nichts selbst aufsetzen.

03

Live (Tag 14)

Erste Bewerbungen kommen rein. Der Coach übernimmt Vor-Qualifizierung und Termin-Vereinbarung. Du machst nur noch das Gespräch.

Warum Recruiting Gym für die Logistik?

Warum Recruiting Gym für die Logistik?

Lizenz-Tracker

Stapler, ADR, CE — Verlängerungs-Erinnerung pro Mitarbeiter:in.

Saison-Reaktivierung

Vorjahres-Pool wird 12 Wochen vor Peak automatisch angeschrieben.

Mobilitäts-Filter

Funnel fragt nach Pendel-Distanz, Auto, ÖPNV — bevor du Zeit investierst.

Zuschlag-Rechner

Nacht/Sonn/Feiertag — transparent in der Anzeige.

Mehrsprachig 8+

DE/EN/PL/RO/UK/TR — Standard, kein Aufpreis.

AÜG- & Equal-Pay-konform

Bei Zeitarbeit-Mix: automatische Equal-Pay-Prüfung.

Branchen-FAQ

Was uns Pflege-, Bau- und Gastro-Kunden fragen.

Wir haben Peak-Bedarf von 200 Saison-Hires in 6 Wochen. Schafft ihr das?
Ja — das ist genau der Use-Case für das Scale-up-Paket. Mit Reaktivierung des Vorjahres-Pools und Multi-Channel-Anzeigen schaffen wir 200 Hires in 4–5 Wochen, nicht erst in 6.
Wie geht ihr mit Staplerschein-Logistik um?
Der Coach fragt im Erstinterview: Schein vorhanden / in Verlängerung / nicht vorhanden. Bei „nicht vorhanden“ können wir auf Wunsch eine Schein-Stelle vermitteln (oft IHK-Kurse 3–5 Tage).
Was ist mit Berufskraftfahrer:innen (CE-Schein, Kennzahl 95)?
Eigene Funnel-Variante mit CE-Status, Kennzahl-95-Verlängerungs-Tracker, ADR-Schein-Frage.
Können wir das mit unserem WMS koppeln?
Direkt nicht — Personio/SAP HR/Workday als Standard-ATS-Anbindungen. Über REST-API können Stamm-Daten ans WMS übergeben werden, custom-Setup typisch 2 Wochen.

Peak 2027 beginnt jetzt.

30 Minuten Demo mit deinem schwierigsten Standort. Wir zeigen dir live, wie der Vorjahres-Pool reaktiviert wird und wie der Stapler-Tracker arbeitet.